２０２１年８月時点、まだまだコロナ禍が続きそうな気配です。
コロナ禍はわたしたち個人だけでなく、組織にも色んな影響を与えています。
そのひとつが、組織作りとして大切な「チームビルディング」への影響です。
今回は、コロナ禍において効果的なチームビルディングとはどういったものなのか？
そこを紹介していきたいと思います。
続きを読む →コロナ禍における効果的なチームビルディングとは？【リーダーからファシリテーターへ】
Nizi Projectから学ぶ、人を動かすフィードバックのコツ
今回は、部下へのフィードバックのコツについて、とある番組からとても学ぶことが多かったので紹介しようと思います。
あなたは、ガールズグループのNiziUをご存じでしょうか。
※TOP画像は、NiziU Official Websiteより引用
日本の音楽会社であるソニーミュージックと韓国の大手事務所であるJYPエンターテイメントの合同オーディションである「Nizi Project」において、約１万人から選び抜かれた９人からなるガールズグループです。
オーディションの末、２０２０年１２月に９名でデビューを果たし、デビュー後わずか２９日でNHK紅白歌合戦出場、音楽配信チャートでは軒並み１位をたたき出し、脅威の１２３冠を達成した大人気グループです。
「人を動かすフィードバックのコツとガールズグループの何が関係あるの！？」と思った方へ！
このNiziUのオーディション番組である「Nizi Project」が、ビジネスマンにとってマネジメントをはじめとして学べる点が多くあったので紹介します。
あなたもハマること間違いなし！？
続きを読む →チームリーダーが持つべき考え方とは？チームワークのコツを解説します
仕事には壁がつきもの…
仕事をするうえで、なかなかうまくいかないと感じたことはありませんか？
１人で出来ることには限界があります。
チームで仕事をすることの意義は、１人ではできないことをメンバーで協力して、より大きな目的を達成することです。
しかし、チームリーダーになると今まで以上に多くの壁にぶつかります。
- メンバーが自ら動いてくれない
- 言うことを聞いてくれない
- 報連相がない
- 衝突ばかりする
- 思い通りにいかない
こんな悩みを抱えたことのある方も多いはずです。
今回は、悩むチームリーダーの方へ、チームリーダーが持つべき考え方、チームワークのコツを解説します。
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